Redacció Periodística - T2.6

Tema 2 (6ª parte): LOS GÉNEROS PERIODÍSTICOS: DE LA INFORMACIÓN A LA OPINIÓN. La entrevista.

IDEAS BÁSICAS SOBRE EL GÉNERO: LA ENTREVISTA

Las entrevistas son personajes que dan información sobre un tema que conocen.

Es un género informativo que tiene diversos formatos pude presentarse como pregunta – respuesta y otros. La entrevista, además, va claramente firmada por el periodista, ya que busca una imagen más personal del medio o la exclusividad del medio por haber conseguido ese personaje.

¿QUÉ ES LA ENTREVISTA?

Originalmente, una herramienta para obtener información.

Dialogo – Conversación para transmitir la información.

Otro aspecto importante de la entrevista es que cada vez más habitual en los medios, porque atrae mucho debido a sus aspectos positivos: inmediatez, dinamismo, más calor humano. El género es mucho más atractivo que otro tipo de texto.

CONSEJOS DE REALIZACIÓN

Una conversación llevada a letra impresa.

No hay normas generales, el criterio para realizarla es personal del periodista. Éste tiene más libertad. Y la firma tiene más importancia.

CONSEJOS ORIENTADORES

- Clima de confianza y complicidad. Siempre se debe tratar al entrevistado de usted, mantener la seriedad, no confundir confianza con coleguismo.

- Guiar el diálogo, sin forzarlo

- Naturalidad: Predominio de la conversación (El magnetófono y las notas se alternan) En el momento de hacer una entrevista hay que avisar de si no molesta la grabadora, ya que, buscamos ese clima de confianza. La actitud y evolución del personaje se recoge en las notas.

- El reportero debe ser fiel a las ideas del entrevistado. No tergiversar su idea, solo me limitaré si la frase es muy vulgar o tiene errores gramaticales.

- Trabajar la entrevista con Fair Play, con elegancia.

TÉCNICAS DE REALIZACIÓN

PREPARATIVOS

- Preparar cuestionario amplio previo a la entrevista. Su función es de guión, sabré el enfoque que le quiero dar a la entrevista, pero no hay que ceñirse estrictamente se debe dejar un margen de acción.

- Documentación entorno al personaje. Es fundamental para controlar el tema sobre el que vas a hablar con alguien.

ESCUCHAR

- Dejar hablar antes de formularse la siguiente pregunta

- Buscar argumentos rebatibles.

- Conseguir un titular

- Sin la sensación de que “se ha escapado vivo”

TRANSCRIBIR

- Resumir la conversación sin que pierda ritmo no sentido. Aún así lo ideal es que en la entrevista nos sobre contenido porque así tenemos más juego para escoger aquellas preguntas más interesantes.

- No es imprescindible respetar el orden de las preguntas.

ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA

TÍTULO

- Normalmente, una frase pronunciada por el entrevistado, que incluya la idea principal o tenga relevancia.

- En la entrevista de personalidad no tiene por qué ser una cita.

- Tiene que aparecer el nombre del entrevistado en el título o antetítulo. En una entrevista, a diferencia de una noticia, el titular es una frase textual entre comillas.

- Intentar que no comience con una negación.

ENTRADA

- Párrafo de presentación del personaje y tema.

- En la entrevista de personalidad puede ser una ficha biográfica.

CUERPO

- Texto descriptivo y/o narrativo.

- Pregunta-respuesta

- Citas textuales, intercalando descripciones del periodista.

- Combinación de preguntas y citas.

MODALIDADES DE LA ENTREVISTA

LA ENTREVISTA OBJETIVA O DE DECLARACIONES:

· Una información que se presenta en forma dialogada.

· Se trata de una entrevista informativa. Toda entrevista objetiva ha de estar encabezada por una entradilla o presentación del personaje.

· El periodista resume la conversación, la traslada mediante el formato pregunta-respuesta. Sentido común e intuición para orientarla sobre lo que desea saber la opinión pública.

· Al transcribirla no es necesario respetar el orden de las entrevistas.

LA ENTREVISTA DE PERFIL (PERSONALIDAD)

· Interesa, sobre todo, la personalidad del entrevistado. Las palabras del entrevistado se mezclan con la intervención de periodista (interpretación)

· Entrevista considerada más interpretativa y descriptiva. No sigue el formato pregunta-respuesta, mayor libertad (estilo).

· Las ideas del personaje tamizadas por la visión del periodista. Las declaraciones del entrevistado se reproducen entre comillas.

· Interesa el personaje.

· Se diferencia de un simple personaje porque lo principal son las declaraciones del entrevistado. Personajes famosos siempre o puntualmente. Biografías.

ENTREVISTA DE CUESTIONARIO ESTABLECIDO:

· Un test que sirva para revelar la personalidad del entrevistado.

· Entrevista de fórmula.

· Cuestionario fijo o tipo test.

· Pretende revelar la personalidad de quien contesta.

· Todas las preguntas forman un bloque.

· Buscar dinamismo y atracción.

· Respuestas lo más breves posibles (incluso si es posible de una palabra)